Mit Herz und Verstand adaptive Organisationen designen

Aus der Industriegesellschaft des letzten Jahrhunderts ist eine Netzwerkökonomie entstanden. Rund um den Globus sind Unternehmen in Echtzeit mit neuen Technologien vernetzt. Veränderungen, global und lokal erfolgen mit hoher Geschwindigkeit. Die Planungssicherheit über längere Perioden hinweg ist einer stetigen Ungewissheit gewichen. Neues taucht oft aus dem Nichts an unvermuteter Stelle auf und kann gravierende Auswirkungen für die Existenzfähigkeit des eigenen Systems haben. Das achtsame Hineinhören in das Ökosystem ist zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor geworden. Die Anpassung der eignen Organisation an die ständigen Veränderungen im Ökosystem ist zum Überlebensfaktor geworden. Eine Anpassung, die alle Ebenen eines Systems betrifft: Die real-physische, die digitale, die mentale, die emotionale und die energetische (Die spirituelle Ebene im Sinne der Quantentheorie). Diesen Entwicklungsprozess gestalten Experten und Betroffene mit Herz und Verstand. Intern und extern. Das Ergebnis im Sinne einer Momentaufnahme in einem stetig evolutionären Prozess ist eine adaptive Organisation. Das Modell dafür ist der 3D-Organisation Design Cube.