Den Atem des Führens zum Leben erwecken.

Junge Menschen werden in den Schulen nach Prinzipien der Leistungsgesellschaft ausgebildet, damit diese später einen Arbeitsplatz erhalten. Dort erhalten sie Anweisungen von hierarchischen Vorgesetzten. Durch die Ausübung dieser Arbeit können sie sich ihren Lebensunterhalt verdienen. Diese Gedanken gehören der Vergangenheit an. Das Bewusstsein in unserer Gesellschaft ändert sich rasant. Neue Narrative erfordern ein völlig neues Führungsverständnis. Wie zum Beispiel „es gibt keine Trennung von Privat- und Arbeitsleben, alles ist ein Leben“ oder „in einer Wissensgesellschaft begegnen wir uns wertschätzend auf Augenhöhe und arbeiten partnerschaftlich zusammen“. Für Führungskräfte bedeutet dies, von alten Führungsmustern loszulassen und ein neues Bewusstsein zu entwickeln, um sich selbst und andere im 21. Jahrhundert zu führen. Bewusstsein kann als Raum verstanden werden, in dem Führung stattfindet und Resonanz erzeugt. Diese Resonanz zu spüren, die Schwingungen aufzunehmen und in diesem energetischen Fluss mit anderen zu interagieren ist die zeitgemässe Art zu führen. Für Geführte und Führende gleichermassen. Führen durch die Resonanz ist ein Weg der Entfaltung für Teams, die ihre unendlich grossen Potenziale mit spielerischer Leichtigkeit ausschöpfen wollen.