UNSERE VERÄNDERUNGSIMPULSE FÜR TRANSFORMATION

Die Organisationskultur tiefgreifend verändern

Die Psychodynamik verstehen und nutzen.

Strategien haben den Anschein logisch, sogar glasklar zu sein. Umso erstaunlicher ist es, dass in der Praxis viele Strategien bei der Umsetzung auf der Strecke bleiben. „Strategy is breakfast for culture“ lautet ein gängiges Zitat in diesem Zusammenhang. Am Ende des Tages sind es die weichen Faktoren einer Organisation, die zu den harten Brocken werden, wenn es darum geht Strategien umzusetzen oder neue Organisationsformen zum Leben zu erwecken. Entscheidend ist es, tiefgründige in der Psychodynamik der Organisation verankerte Gedanken, Gefühle, Entscheidungs- und Verhaltensmuster zu verstehen. Nur mit dieser Kenntnis lassen sich Veränderungen für die Entwicklung und Einführung von neuen Arbeits- und Verhaltensmustern durchführen. Gemeinsam gestalten wir einen Weg, um Erkenntnisse darüber zu erlangen den nächsten, wichtigen Schritt auf eurem Entwicklungsweg festzulegen.

für Organisationen

Du möchtest gerne

noch mehr wissen?

Melde dich bei uns und wir senden dir weitere Informationen!

    Dein Interesse (bitte mind. eine Option wählen):
    Real Time Strategic Change for Enterprise – Lego Serious PlayEvolution@work – Der menschliche Weg in neue ArbeitsweltenDer Zauber großer GruppenOrganisationskultur tiefgreifend verändern