Die Architektur des Wissens für Organisationen

Das Wissensmanagement-Design einer Organisation steht in direktem Zusammenhang mit der Strategie, der Wissensstrategie und dem Organisationsdesign. Im IT-Bereich bzw. im digitalen Bereich gibt es zahlreiche Ausführungen für die „Architektur einer digitalen Infrastruktur und der Software-Anwendungen“ (z.B. Enterprise Architecture). Genau die gleichen Ausführungen fehlen für die Erfahrungs- und Wissensbereiche. In derselben Ausführlichkeit und Granularität. Auf die Frage, was ist in ihrer Organisation wichtiger, ein Personal Computer oder ein Mensch (Wissensträger), würde jeder sofort antworten: Ein Mensch (Wissensträger). Jeder Personal Computer ist in einer „Enterprise Architektur“ penibel mit all seinen Einzelinformationen registriert. Die wertvollen Erfahrungen und das Wissen von Menschen als Träger wertvollen Wissens bei weitem nicht. Die Vernetzung und die Beziehungen (Relationen) von Wissensgebieten mit unterschiedlichen Kontextbereichen in der Organisation oder im Ökosystem werden meist nur unzureichend visualisiert. Dabei ist die Gestaltung eines Zukunftsbildes der Architektur des Wissens für Organisationen in unserer Netzwerkökonomie notwendig für das Überleben. Genau dieses Design erarbeiten wir gemeinsam in diesem Entwicklungsprozess. Das Wissens-Design (Entitäten, Mustersprache, Transkontextuale Relationen, Prozesse, Strukturen etc.) ist die Grundlage für die Positionierung der eigenen Organisationen in der Netzwerkökonomie des Wissens.